Weihnachtsgeld – alle Jahre wieder . . .?
In vielen Arbeitsverträgen finden sich Klauseln, wonach eine Weihnachtsgratifikation als eine freiwillige Leistung festgeschrieben wird, auf die auch bei wiederholter Zahlung kein…
Ingolf F. Kropp
Kündigung bei Kurzerkrankungen?
Grundsätzlich ist auch eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen möglich. Dazu ist eine negative Gesundheitsprognose erforderlich. Indiz hierfür sind Kurzerkrankungen von durchschnittlich insgesamt…
Befristete Beschäftigung von Rentnern: Mit 66 Jahren ist noch lange nicht Schluss…!
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen Mitarbeiter nach Erreichen der Regelaltersgrenze gerne befristet weiter beschäftigen möchten. Dies ist seit 1. Juli 2014…
Das Zeugnis können Sie knicken … oder nicht?
Kolumne: Ein Fall für … Schlarmann von Geyso Die niedrige Inflationsrate spiegelt sich – zumindest auf der sprachlichen Ebene – nunmehr ansatzweise…
Jeder ist ein Mindestlöhner
Die vielleicht überraschendste Botschaft: Jeder ist ein Mindestlöhner – egal, wie hoch sein Stundenlohn auch sein mag. Und deshalb gelten auch die…