„Die Ampel ist grün“
Ingolf F. Kropp, Partner und Rechtsanwalt beiSchlarmannvonGeyso, über ein Thema, das alle angeht: Kommunikation. Der Mann ist sprachgewandt und belesen: „Man kann…
Ingolf F. Kropp
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Mehr als nur eine Pflicht des Arbeitgebers
Von Ingolf F. Kropp, SCHLARMANNvonGEYSO Seit 2004 besteht eine Pflicht des Arbeitgebers, für länger erkrankte Beschäftigte ein sogenanntes „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (abgekürzt: BEM)…
Arbeitsverträge – alle Jahren wieder!
Kolumne: Ein Fall für SCHLARMANNvonGEYSO Von Ingolf F. Kropp, Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Weihnachten und der Jahreswechsel rücken näher. Sofern Sie Ziele…
Weihnachtsgeld – alle Jahre wieder . . .?
In vielen Arbeitsverträgen finden sich Klauseln, wonach eine Weihnachtsgratifikation als eine freiwillige Leistung festgeschrieben wird, auf die auch bei wiederholter Zahlung kein…
Kündigung bei Kurzerkrankungen?
Grundsätzlich ist auch eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen möglich. Dazu ist eine negative Gesundheitsprognose erforderlich. Indiz hierfür sind Kurzerkrankungen von durchschnittlich insgesamt…
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Befristete Beschäftigung von Rentnern: Mit 66 Jahren ist noch lange nicht Schluss…!
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen Mitarbeiter nach Erreichen der Regelaltersgrenze gerne befristet weiter beschäftigen möchten. Dies ist seit 1. Juli 2014…
Das Zeugnis können Sie knicken … oder nicht?
Kolumne: Ein Fall für … Schlarmann von Geyso Die niedrige Inflationsrate spiegelt sich – zumindest auf der sprachlichen Ebene – nunmehr ansatzweise…
Jeder ist ein Mindestlöhner
Die vielleicht überraschendste Botschaft: Jeder ist ein Mindestlöhner – egal, wie hoch sein Stundenlohn auch sein mag. Und deshalb gelten auch die…