Betriebliches Eingliederungsmanagement: Mehr als nur eine Pflicht des Arbeitgebers
Von Ingolf F. Kropp, SCHLARMANNvonGEYSO Seit 2004 besteht eine Pflicht des Arbeitgebers, für länger erkrankte Beschäftigte ein sogenanntes „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (abgekürzt: BEM)…