„Weitermachen wie bisher funktioniert nicht mehr“
Die Corona-Pandemie zwingt Betriebe, Strukturen zu ändern Eine Pandemie kann auch entlarvend sein. Ein Virus zieht um die Welt, verändert das Leben…
Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V
Konfliktmanagement im Unternehmen
Interview mit Karin Haas vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen Karin Haas ist Mediatorin und Beraterin für Personalentwicklung beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Sie unterstützt Führungskräfte bei…
Post vom Chef in Sachen Sommerurlaub
Ist Urlaub Privatsache? Wo man die schönsten Wochen des Jahres verbringt, ist eigentlich Privatsache. Doch das Ziel geht unter Umständen auch den…
„Kurzarbeit war überlebenswichtig“
Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen, im Gespräch mit B&P Volker Meyer (63) ist ein mittelständischer Unternehmer aus der Lüneburger Heide. Er ist…
Homeoffice? Bleiben Sie im Gespräch!
Kolumne vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice stellt Arbeitnehmer wie Führungskräfte vor Herausforderungen. Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen gibt Empfehlungen, wie in…
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Sie finden nur schwer zueinander
Für Betriebe und Auszubildende wird das Jahr 2020 zu einer Bewährungsprobe Die Corona-Krise sorgt für erhebliche Turbulenzen auf dem Ausbildungsmarkt: Während auf…
Mit Verstößen gegen Corona-Regeln bringen Mitarbeiter ihre Arbeitgeber in ein Dilemma
Rechtslage ist noch nicht geklärt. Als hätte es Corona nie gegeben – gerade bei den sommerlichen Temperaturen vergisst manch einer die Abstandsregeln…
New Work, Agilität und künstliche Intelligenz
Trends und deren Praxistauglichkeit in Wirtschaft und Bildung. Was verbindet „Animal Characters“, „Daily Huddle“ oder „Scrum“ mit dem digitalen Wandel? Einiges, wie…
Arbeitgeberverband sucht die Besten
Jetzt bewerben für den Ausbildungs- und Innovationspreis 2020. Die Stiftung des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. zeichnet jährlich Unternehmen aus, die sich auf…
Resturlaub: Zum Jahresende über Fristen informieren
Arbeitgeber sind verpflichtet, schriftlich auf verbleibende Urlaubsansprüche hinzuweisen Laut Bundesurlaubsgesetz dient der Urlaub der Regeneration und Erholung des Arbeitnehmers. Mindestens 20 bezahlte…